02.05 11:00-13:00
Записаться на занятие
Свободных мест: 1
Здравствуйте, уважаемые читатели МК!
Тема нынешней недели "Работа".
Начну с того, что для трудоустройства в Анталии нужна рабочая виза. Вид на жительство, оформленный по замужеству или на остновании владения недвижимостью, не дает право работать. Рабочую визу оформляет работодатель, но не каждая турецкая организация может себе позвлить трудоустроить иностранца, т.к. к организации выдвигаются определенные требования.
Если кому - то интересно, можно с ними ознакомиться здесь (внизу): http://rc.invest.gov.tr/ru-RU/investmentguide/investorsguide/comingtoturkey/Pages/HowToGetAWorkPermit.aspx
Работать без визы довольно рискованно, хотя, конечно, такие случаи бывают. Правда, они могут закончиться депортацией и запретом на въезд в страну до пяти лет.
Если вы не имеете вида на жительство в Турции, то трудоустроиться в Анталии, на мой взгляд, есть только 2 возможности.
1) Вы высококвалифицированный специалист в какой-то области (напр. инженер, архитектор и т.п.) со знанием английского языка и в случае, если турецкой компании не удалось найти похожего специалиста в Анталии, вами могут заинтересоваться.
Для того, чтобы вашу кандидатуру стали рассматривать потенциальные работодатели, необходимо пройти процедуру подтверждения соответствия диплома о высшем образовании (весьма муторную процедуру!), либо иметь диплом турецкого ВУЗа, хорошим дополнением является наличие сертификата TOEFL.
2) Сезонная работа (апрель - октябрь) в туристической сфере. В сфере туризма есть послабления в получении рабочей визы.
Дела обстоят лучше, если у вас есть вид на жительство (на месте поиск работы будет эффективнее), а еще лучше турецкое гражданство, которое можно получить после 3 лет брака с гражданином/кой Турции. Ну и, конечно, владение турецким языком на хорошем уровне является большим преимуществом.
По статистике, большая часть работников в Турции, находит себе работу через знакомых.
Из общедоступных источников вакансий, наибольшей популярностью пользуются сайты: Karyer.net, Secretcv.com, Yenibiriş.com. А так же некоторые газеты.
В Анталии, в апреле месяце, проходит выставка вакансий, на которой принимают участие все ведущие компании Средиземноморья.
При поиске работы в Турции, значение уделяется не только уровню заработной платы, но и наличию соц. гарантий - страховки. Страховка в Турции - это и медицинская помощь, и отчисления в пенсионный фонд и пособие по безработице.
Для Анталии важным вопросом является сезонность работы. Гостиницы и смежные туризму предприятия, весной набирают в штат сотрудников, а после закрытия туристического сезона проводят массовое увольнение и люди, в зиму, остаются без работы, сводя концы с концами, в ожидании начала нового сезона…
Средняя заработная плата в туристической сфере Анталии составляет около 1500 лир (750 евро) + комиссия с продаж товаров и услуг. Для сравнения, услуги няни в Анталии стоят 10 лир (5 евро) в час. Т.е. за день с 8 до 18 натикает 100 лир, а в неделю (в Анталии 6-тидневная рабочая неделя!) 600. Средняя стоимость детского садика 800 лир в месяц.
Турецкие компании, в большинстве своём, семейные.
Первым вопросом во время собеседования будет вопрос, – “Откуда Вы родом?”
Турков вообще мало интересует ваше имя и фамилия, их интересует из какой вы семьи, какого клана, деревни или города и кого они во всём этом знают…
Землячество и родственные узы в Турции являются основой общества, по этой же причине иностранцу всегда сложно устроится в турецкое предприятие…
На собеседовании вам будут задавать вопросы о семейном положении, образовании ваших братьев и сестёр, образовании ваших родителей и рода их деятельности и только тогда, когда вы ответите на все эти вопросы вас могут спросить о том, что вы вообще умеете делать…
Для официального оформления на работу, от гражданина Турции, попросят предоставить следующий пакет документов:
· Справка о несудимости из республиканской прокуратуры.
· Выписка с удостоверения личности.
· Медицинская справка, возможно с анализами, в зависимости от рода вашей деятельности;
· Иногда могут запросить выписку о семейном положении.
Почти на всех предприятиях Анталии имеются автобусы, или сервисы, собирающие сотрудников, в начале рабочего дня, утром, и доставляющих их вечером домой…
Отдельный вопрос – увольнение.
Вы можете уйти с работы, только отработав, после подачи заявления, соответствующий срок.
· Если Вы проработали на предприятии менее 6 месяцев, то срок отработки является – 2 недели;
· Если более 6 месяцев, но менее 1,5 лет, то – 4 недели;
· От 1,5 лет до 3-х лет – 6 недель;
· Более 3 лет – 8 недель.
Если Вы, за последние 3 года, проработали застрахованным 600 дней, то пособие Вам будут выплачивать – 6 месяцев;
· Если 900 дней – 8 месяцев;
· Если 1080 дней – 10 месяцев.
Налоги
Взносы в фонд социального страхования составляют 15 % для работника и 21,5 % для работодателя, итого 36.5 %
Налог на доходы физических лиц варьируется от 15 % до 35 %. Для зарплаты до 8800 лир в год (4400 евро) - 15 %, для 50001 лир (25000 евро) и выше – 35 %.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
В год работнику предоставляется пять оплачиваемых выходных дней по случаю государственных праздников (1 января, 23 апреля, 19 мая, 30 августа, 29 октября) плюс два периода оплачиваемых выходных по случаю религиозных праздников – в общей сложности восемь дней. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на указанный ниже период времени при условии, что он отработал на предприятии не менее года, включая испытательный срок:
Срок работы 1–5 лет (включительно) – 14 дней, 5-15 лет – 20 дней, 15 лет и больше – 26 дней.
Больничный оплачивается по той же системе, что и в Латвии. А вот поддержка молодых мам в Анталии не осуществляется. Если ребенок заболел, это ваша проблема. В туристической сфере дело обстоит еще прагматичнее. Вот вам пример. Одна моя знакомая длительное время работала директором одного из крупнейших отелей Анталии. После рождения малыша руководство хотело, чтобы она вышла на работу по истечении 16 - недельного декретного отпуска, хотя по закону она еще год могла находится в неоплачиваемом декрете. Ждать ее никто не стал, просто уволили. Так что, гордое звание Директор и предыдущий успех в карьере не имеет равным счетом никакого значения. Не можешь работать – до свидания!
Историей из личного опыта, я вас сегодня порадовать не смогу. Через месяц после переезда в Анталию я начала работать дистанционно на шведскую компанию, не имеющую к Анталии никакого отношения. А через 8 месяцев родился мой сыночек. Так что поработать в Турции мне пока не довелось.
Если есть вопросы, задавайте.
Желаю приятных выходных.
* Для написания сегодняшнего блога я прибегла к помощи сайтов:
http://rc.invest.gov.tr/ru-RU/investmentguide/investorsguide/Pages/Taxes.aspx