Пособия в Анталии. Или не в деньгах счастье

В своем обращении к гражданам президент Турции призывает каждую семью иметь не меньше троих детей. И, учитывая то, что с рождаемостью здесь проблем нет, могу предположить, что люди прислушиваются:) Правда, "плодиться и размножаться" приходится практически за свой счет)

Итак, сегодня о пособиях в Турции.

Когда я стала изучать тему пособий, поняла следующее:

1) Большая часть русскоязычных в Анталии уверена, что никаких пособий нет вообще.
2) Другая часть считает, что получить можно "какие-то копейки", и как следствие особых надежд на эти пособия не возлагает, стараясь получить пособия
на родине (например в России или Украине)
3) О пособиях знают и получают.

А теперь подробнее о самих пособиях.

Каждый работающий (кроме самозанятых и владельцев частного бизнеса)
имеет право на ежемесячную прибавку к зарплате  (что-то типа скидки по налогам) за каждого ребенка (до достижения им 18 лет).

В 2013 году суммы были следующие:

В браке, партнер работает, один ребенок  84,40 TL (42 евро)
В браке, партнер работает, два ребенка 95,41
В браке, партнер работает, два ребенка 102,75
В браке, партнер работает, четверо детей 110,09

В браке, партнер не работает, 1 ребенок 99,08
В браке, партнер не работает, 2 ребенка 110,09
В браке, партнер не работает, 3 ребенка  117,43
В браке, партнер не работает, 4 ребенка 124,77 (63 евро)

Казалось бы, неплохо. Но люди не имеющие детей получают:

Одинокий 73,40 ТЛ (37 евро)
В браке, партнер работает  73,40
В браке, партнер не работает 88,07

Соответственно прибавка за детей совсем незначительная от 5,5 евро - за одного до 26 евро за четверых.

Чтобы получать данное пособие надо подать в бухгалтерию компании, в которой работаете, свидетельство
о браке и удостоверение личности ребенка. 

Декретные.

Как уже упоминала в одном из предыдущих блогов, начиная с 32 недели,
женщина  может уйти в декретный отпуск, который оплачивает
работодатель и длится 16 недель.  Многие предпочитают поработать
подольше, чтобы использовать свои 16 недель уже после рождения малыша.
Новоиспеченный папа, работающий на государство, получит 10 дней
отпуска после рождения малыша. Работающий в частной фирме может не получить ничего.

В государственном секторе все 4 декретных месяца вы будете получать100 % от вашей зарплаты, в частном - зависит от работодателя и трудового договора. Зарплатами в конвертах тут не брезгуют, поэтому вполне вероятно что декретные будут высчитываться из минимальной заработной платы по стране (около 800 лир

- 400 евро), а не вашей реальной зарплаты.

По окончании оплачиваемого декрета, можно взять 6 месяцев за свой счет (в частном секторе) и 24 месяца в государственном.

Так же в частном секторе известны случаи, когда после истечения 16
недель женщину увольняют и после декрета приходится искать новую работу.

Часы для кормления

Если женщина выходит на работу по окончании 16-недельного декрета, то
в гос.секторе она будет иметь право на ежедневный 3-часовой перерыв
(первые полгода) и 1,5 - часовой (последующие полгода). В частном секторе -
1,5 часа на протяжении всего года. Так же можно взять все часы в один
день. Кстати, в Анталии 6-дневная рабочая неделя и всего один выходной.

"Сют парасы" - Деньги на молоко

В течение первого года жизни ребенка, работающая до родов женщина
имеет право на получение ежемесячных "молочных денег" в размере 80 лир (40 евро).

Для сравнения на содержание одной коровы выделяется 375 лир ежемесячно ) Так что коровам в Турции повезло
больше.

На что хватит 80 лир? На 3 упаковки Pampers Prima.

Или 3 банки искуственного питания Хипп Комбиотик

Для увеличения числа работающих женщин турецкое правительство
планирует ввести пособия на оплату яслей. Но пока это только планы.
Так же в планах выплачивать за 3 ребенка по 300 лир (150 евро). Ждеееемс :)

А пока имеет то, что имеем. Перефразируя известную поговорку: на
государство надейся, а сам не плошай :)

Приятных выходных! До следующей недели!