Ребёнку почти 1,5 годика. Я не работаю. Пособие до года было оформлено на папу и он продолжал работать. Может ли он сейчас взять отпуск по уходу за ребёнком, чтобы сохранилось рабочее место?? В законе(статья156) написано, что каждый работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или адоптацией ребенка. Такой отпуск предоставляют на время, не превышающее полутора лет, до дня достижения ребенком восьмилетнего возраста.
Ребёнку почти 1,5 годика. Я не работаю. Пособие до года было оформлено на папу и он продолжал работать. Может ли он сейчас взять отпуск по уходу за ребёнком, чтобы сохранилось рабочее место??
В законе(статья156) написано, что каждый работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или адоптацией ребенка. Такой отпуск предоставляют на время, не превышающее полутора лет, до дня достижения ребенком восьмилетнего возраста.