Я сообщила когда срок был 13 недель. решила, что будет
честно предупредить человека заранее, чтоб он смог принять
решение - смогу ли я продолжать работать дома, или он всё же
захочет найти человека на время моего декретного отпуска. Я
бухгалтер, и как раз получается, что только успею сдать
годовые, как уже и в отпуск уходить пора будет...:-)))
16. Jan 2012, 10:57
Я сообщила где то на конце 2-ого месяца.. с учетом того,
что хотела з/п больше 😀 меня начальник очень поддержал (как
и все коллеги), з/п повысил. Договорились, что уйду месяца
на 2 (выпадает не лето, время отпусков, т.к. работаем с
заграницей, то там вообще работы мало), а потом с сентября
начну работать по пол дня 😀 надеюсь на поддержку родных и
близких, ну и коллег конечно 😀 вроде все должно быть пучком
😃
15. Jan 2012, 18:16
Я самому главному начальнику сообщила месяце на 4! мы
поговорили, решили, что я уйду на 2 месяца (вернее буду
работать дома), а потом вернусь. Все остались довольны. Ну
а коллегам никому не говорила, пока живот не стал виден.
Ну и если хорошие отношения, то лучше сказать раньше,
просто из уважения, да и чтобы успели найти замену на ваше
место и подготовить этого человека, передать дела...
А если по закону, то после того как вы встали на учет,
вас не имеют права уволить. Если в договоре этот момент
отдельно не прописан с какими-нибудь нюансами по поводу
сообщения...
15. Jan 2012, 17:29
не раньше, чем встанете на учет и получите материнский
паспорт.
15. Jan 2012, 17:03
Я бы сообщила весьма быстро своему непосредственному
начальнику. Это зависит от должности. Чем выше должность,
тем раннее необходимо сообщать, что на Твое место можно было
бы взять человека на время декретного отпуска.
24. Feb 2010, 12:20
Так как я не могла повлиять на повышение оф.зарплаты, то
думала сообщить, когда уже не смогу скрывать. Но пришлось
сказать в начале второго триместра. Мне кажется, после того
как встала на учёт к гинегологу можно и сообщить! Тогда
работодатель уволить не имеет права!
23. Feb 2010, 20:36
я тянула, не хотела говорить, но тут положили на
сохранение, пришлось признаться. 3 недели держали ...
23. Feb 2010, 18:21
Ja s etim e6e ne stalkivalasj..dumaju soob6u,kogda
zivotik budet rasti.
23. Feb 2010, 18:19
Nu eto naso smotretj po obstojatelstvam. esli estj 6ans
povisitj zarplatu, 4tob posobie bol6e bilo, to nuzno
soob6atj skoree, a esli na zb eti obstojatelstva ne
povlijajut, to mozno i ne spe6itj
23. Feb 2010, 15:13
Здравствуйте!!! Хотела поинтересоваться, когда нужно
сообщить о беременности на работе?
Мы используем cookies. Продолжая, вы соглашаетесь согласие на обработку персональных данных
СоглашаюсьУзнать больше
Я сообщила когда срок был 13 недель. решила, что будет честно предупредить человека заранее, чтоб он смог принять решение - смогу ли я продолжать работать дома, или он всё же захочет найти человека на время моего декретного отпуска. Я бухгалтер, и как раз получается, что только успею сдать годовые, как уже и в отпуск уходить пора будет...:-)))
Я сообщила где то на конце 2-ого месяца.. с учетом того, что хотела з/п больше 😀 меня начальник очень поддержал (как и все коллеги), з/п повысил. Договорились, что уйду месяца на 2 (выпадает не лето, время отпусков, т.к. работаем с заграницей, то там вообще работы мало), а потом с сентября начну работать по пол дня 😀 надеюсь на поддержку родных и близких, ну и коллег конечно 😀 вроде все должно быть пучком 😃
Я самому главному начальнику сообщила месяце на 4! мы поговорили, решили, что я уйду на 2 месяца (вернее буду работать дома), а потом вернусь. Все остались довольны. Ну а коллегам никому не говорила, пока живот не стал виден.
Ну и если хорошие отношения, то лучше сказать раньше, просто из уважения, да и чтобы успели найти замену на ваше место и подготовить этого человека, передать дела...
А если по закону, то после того как вы встали на учет, вас не имеют права уволить. Если в договоре этот момент отдельно не прописан с какими-нибудь нюансами по поводу сообщения...
не раньше, чем встанете на учет и получите материнский паспорт.
Я бы сообщила весьма быстро своему непосредственному начальнику. Это зависит от должности. Чем выше должность, тем раннее необходимо сообщать, что на Твое место можно было бы взять человека на время декретного отпуска.
Так как я не могла повлиять на повышение оф.зарплаты, то думала сообщить, когда уже не смогу скрывать. Но пришлось сказать в начале второго триместра. Мне кажется, после того как встала на учёт к гинегологу можно и сообщить! Тогда работодатель уволить не имеет права!
я тянула, не хотела говорить, но тут положили на сохранение, пришлось признаться. 3 недели держали ...
Ja s etim e6e ne stalkivalasj..dumaju soob6u,kogda zivotik budet rasti.
Nu eto naso smotretj po obstojatelstvam. esli estj 6ans povisitj zarplatu, 4tob posobie bol6e bilo, to nuzno soob6atj skoree, a esli na zb eti obstojatelstva ne povlijajut, to mozno i ne spe6itj
Здравствуйте!!! Хотела поинтересоваться, когда нужно сообщить о беременности на работе?